潍坊市人社局系统2025年半年工作总结会议召开

大众网记者 王菲菲 潍坊(wéifāng)报道 7月6日上午，潍坊市人(shìrén)社局(shèjú)召开半年工作总结会议(huìyì)，全面总结上半年工作，分析研判问题不足，动员全局上下加压奋进、实干争先，加力提速下半年工作，确保全面完成年度任务(rènwù)目标。市委组织部分管日常工作的副(fù)部长，市人社局党组书记、局长刘太福出席会议并讲话。市人社局领导班子成员(chéngyuán)、局系统市管干部，局机关全体工作人员，局属单位主要负责人参加会议。 会上，局机关各(gè)科室和局属单位负责人围绕上半年工作(gōngzuò)情况、存在问题和下半年工作打算开展述职，各分管局领导进行点评，安排部署下半年重点工作和任务措施(cuòshī)。 会议系统总结了上半年工作情况。今年以来，市人社局紧紧围绕市委市政府中心大局，敢为争(zhēng)先，狠抓落实，各方面工作取得新进展、新成效，多项工作得到市委市政府主要领导批示肯定，9次在全省人社工作会议上作典型发言。聚焦(jùjiāo)考核促(cù)提升，主要业务指标均超时序进度；狠抓革新求突破，争创全省“数智就业”服务区建设等6项省级试点，交叉互审等社保创新经验在全省推广，省对市政府企业养老保险工作评价(píngjià)连续两年获评A级等次。集聚人才(réncái)促发展，聚力打造“工匠之都(dōu)”，选拔首届潍坊(wéifāng)卓越技能大师10人，新增齐鲁首席技师11人，青年人才招引、技能人才培育、博士后平台建设等工作走在全省前列。保障民生(mínshēng)守底线，全民参保全省领先，各项社保待遇按时足额(zúé)发放，人社政务(zhèngwù)服务群众(qúnzhòng)好评率、满意率均为100%，保障农民工工资支付工作获省专项(zhuānxiàng)激励。主动(zhǔdòng)作为强担当，认真落实(rènzhēnluòshí)市委“五争”要求，争项目、争资金、争试点、争荣誉等工作取得明显成效，为加快更好潍坊建设提供有力支撑。 下半年工作要聚焦市委“一七五(qīwǔ)一”思路目标(mùbiāo)和任务举措，坚定扛牢“更好潍坊人社担当”，奋力推动各项工作实现新(xīn)突破。要聚焦省市考核“争一流、争第一”，加快指标进度，加强督导调度，加力打造(dǎzào)亮点(liàngdiǎn)，确保(quèbǎo)省市考核取得好成绩。要聚焦革新(géxīn)突破“争试点、争亮点”，紧盯国家、省重大改革工作部署，加大对上争取力度，以改革创新思维推动人社工作走在前、开新局。要聚焦安全发展“防风险、守底线”，强化风险意识，守牢基金安全、民生保障、安全维稳等一排底线，确保不(bù)出任何问题。 要提升“走在前列”的高境界，自觉把岗位工作放在全国全省一流的高度精心谋划、狠抓落实，推动各项工作提档升级。要锤炼“干在实处(shíchù)”的硬作风(zuòfēng)，持之以恒加强干部队伍(gànbùduìwǔ)能力(nénglì)作风建设。要锻造“干就出彩”的强本领，着力提升业务素质能力、学习研究能力、改革创新能力。要恪守“清廉为民”的严纪律，从严从实推进深入贯彻(guànchè)中央八项规定精神学习教育(jiàoyù)，以优良作风护航人社事业高质量发展。